Langlau – Am Mittwoch, den 10. Oktober 2018 luden die Wirtschaftsjunioren Gunzenhausen ins
Strandhotel Seehof in Langlau ein. Geboten war ein Themennachmittag mit
verschiedensten Vorträgen rund um die Gesundheit, die auch in Unternehmen eine
erhebliche Rolle spielt.
Mit rund dreißig Gästen aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik war der „WJ Gesundheitstag“
eine gut besuchte Veranstaltung, bei bester Stimmung wurden verschiedene Themen rund
um die Gesundheit im Betrieb ausführlich erläutert.
Zunächst begrüßte der Vorstand der Wirtschaftsjunioren Gunzenhausen Alexander Herzog
seine Gäste, darunter Landtagsabgeordneter Manuel Westphal und IHK-Vizepräsidentin
Erika Gruber, und auch die Partner der Veranstaltung: die BARMER, die VR-Bank
Mittelfranken West eG, Imke Götz vom Kompetenzzentrum für Körper und Bewusstsein und
Christian Mayr, seinen Stellvertreter bei den WJ. Bei herrlichem Ausblick auf den Kleinen
Brombachsee freute sich auch Erwin Einzinger von der VR-Bank Mittelfranken West eG
gemeinsam mit den Gästen auf ein abwechslungsreiches Programm über fünf Stunden.
Dieses Programm eröffnete Andreas Haupt, Hauptgeschäftsführer der BARMER Nürnberg,
der über die Auswirkungen der Digitalisierung bei der Arbeit auf die Gesundheit der
Beschäftigten referierte. Er wies dabei auf die rasche Entwicklung der Digitalisierung und auf
das unbedingt notwenige Handeln der Unternehmen hin. Dabei ging es nicht nur um
strukturelle Veränderungen, sondern auch um den Angriff auf die Gesundheit der
Beschäftigten durch ständige Erreichbarkeit.
Nach einer kurzen Pause mit Entspannungsübungen für Augen, Kiefer und Körper unter der
Leitung von Imke Götz, beleuchtete Diplom-Psychologin Julia Tomuschat von der Universität
Duisburg das Thema der gesunden Führung und definierte dabei zunächst Gesundheit als
etwas, das im körperlichen, geistigen und sozialen Bereich verwurzelt ist. Sie stellte dar,
welche Faktoren am stärksten zu Stress und vitaler Erschöpfung führen, erklärte
Anhaltspunkte für Führungskräfte, damit diese zukünftig besser betroffene Mitarbeiter
erkennen, und gab Tipps für einen gesunden Führungsstil. Besonders bemerkenswert war
hierbei, dass Mitarbeiter häufiger von vitaler Erschöpfung betroffen sind als Führungskräfte,
da ein wichtiger Faktor für die Gesundheit die Selbstbestimmung am Arbeitsplatz ist.
Johanna Bartmann von der BARMER lockerte im Anschluss an die ersten beiden Beiträge
mit einer „Aktiven Minipause“ (kleinen Rückenschule) die Tagungsgäste auf.
Nach einer Stärkung erklärte Imke Götz -„Trainerin für gewaltfreie bzw. wertschätzende
Kommunikation“ die Grundlagen dieser Kommunikationsart. Sie basiert auf Grundwerten wie
Aufrichtigkeit, Empathie, Respekt, Vertrauen und Gleichwertigkeit auf menschlicher Ebene
trotz unterschiedlicher Verantwortungsbereiche. Sie eignet sich dazu, die eigenen
Bedürfnisse als auch die des Gegenübers exakter zu erfassen und entsprechende
Strategien zu finden. Im Vordergrund steht nicht andere Menschen zu einem bestimmten
Handeln zu bewegen, sondern eine wertschätzende Beziehung zu entwickeln, die mehr
Kooperation und gemeinsame Kreativität im Zusammenleben ermöglicht. Durch die
Beziehungspflege wird die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert und die Effizienz des
Unternehmen langfristig verbessert.
Abschließend beleuchtete der Versicherungsdienstleiter und stellvertretender Vorstand der
WJ Gunzenhausen Christian Mayr Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung und -motivation
durch Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Er zeigte an konkreten
Beispielen wie dem E-Bike-Mitarbeiterleasing finanziell attraktive und vor allem höchst
wirksame Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung auf.
Nach insgesamt etwas mehr als fünf Stunden endete der WJ Gesundheitstag mit
interessanten Unterhaltungen. Auf das nächste Unternehmertreffen in diesem Rahmen
freuen wir uns schon jetzt.
Wie immer, bot sich allen Gästen zwischen den Vorträgen und im Nachgang Zeit zum
Austausch.
Quelle und Bilder: WJ Gunzenhausen – Alexander Herzog