Treuchtlingen – Die Stadt Treuchtlingen ist seit 24. Februar Mitglied in der bayernweiten Initiative „Familienpakt Bayern“. „Bei der Stadt Treuchtlingen ist es uns ein Anliegen, Familienfreundlichkeit nachhaltig zu etablieren. Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Familie und Karriere müssen sich nicht ausschließen. Daran arbeiten wir, jede Maßnahme zählt. Der „Familienpakt Bayern“ liefert mir dafür Anregungen und Informationen und bietet mir eine Plattform, um mich mit anderen Unternehmen über ganz konkrete Maßnahmen austauschen“, so Geschäftsleiter Christian Kundinger.
haben die Mitgliedschaftsurkunde für die Stadt Treuchtlingen zum „Familienpakt Bayern“ vom
Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales erhalten. (Bildnachweis: Stadt Treuchtlingen, Marina Stoll)
Die Stadt Treuchtlingen bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und
Heimarbeit, wo möglich, Teilzeitbeschäftigung und Jobsharing. „Damit schaffen wir u. a. die
notwendige Flexibilität für Familien“, so Kundinger weiter.
Mit dem 2015 ins Leben gerufenen „Familienpakt Bayern“ verfolgen die Bayerische Staatsregierung,
der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e. V. (BIHK), die vbw – Vereinigung der Bayerischen
Wirtschaft e. V. und der Bayerische Handwerkstag (BHT) das Ziel, das Zukunftsthema Vereinbarkeit
von Familie und Beruf in der unternehmerischen Wahrnehmung zu schärfen. Bayerische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten neue Impulse, Fachinformationen und praxisnahe
Hilfestellungen, um ihre innerbetriebliche Familienfreundlichkeit zu verbessern. Außerdem ermöglicht
der „Familienpakt Bayern“ den Betrieben, sich untereinander zu vernetzten und sich über
Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik auszutauschen.
Weiterführende Informationen zum Familienpakt unter www.familienpakt-bayern.de.
Quelle und Bild: Stadt Treuchtlingen – Marina Stoll